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# 草ノ根電脳屋１４D

小規模零細企業の現場に入り、ＩＴに関する問題からデジタル変革（DX）まで、小規模零細企業向けに専門的なサポートを提供しています。組織の構築、社員および幹部の教育、人材育成、現場の改善について、マニュアルではなく、人とのコミュニケーションと実地での観察を通じて、最適な方法を草ノ根電脳屋１４Ｄは共に見つけていきます。

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- [2025年3月6日公益社団法人荒川法人会青年部会にて講演を行いました。](https://14d.jp/2025/03/14/2025年3月6日公益社団法人荒川法人会青年部会にて講/) - 3月6日、公益社団法人荒川法人会青年部会様主催の「3月全体研修会」にて、「もう待ったなし、やらなきゃいけない会
- [事業内容・草ノ根電脳屋１４D](https://14d.jp/2023/10/27/事業内容・草ノ根電脳屋１４d/) - ＩＴに関する問題からデジタル変革（DX）まで、小規模零細企業向けに専門的なサポートを提供しています。組織の構築、社員および幹部の教育、人材育成、現場の改善について、マニュアルではなく、人とのコミュニケーションと実地での観察を通じて、最適な方法を草ノ根電脳屋１４Ｄは共に見つけていきます。
- [まだ他人事だと思っていませんか？中小零細企業こそ活用すべき「生成AI」という経営戦略](https://14d.jp/2024/11/14/まだ他人事だと思っていませんか？中小零細企業/) - デジタル変革の時代、中小零細企業にとって生成AIは単なるトレンドではなく、まさに経営戦略の要となりつつあります
- [2024年3月1日付けで「SECURITY ACTION」の「★一つ星」を宣言しました。](https://14d.jp/2024/03/03/security-action一つ星を宣言しました/) - 「独立行政法人情報処理推進機構（IPA)」が、安全・安心なIT社会を実現するために創設した中小企業自らが情報セ
- [社長の考えが解らないと言う幹部や社員](https://14d.jp/2023/10/23/社長の考えが解らないと言う幹部や社員/) - 社長と幹部・社員のコミュニケーション課題は普遍的。美辞麗句より成長と収益が大切。幹部や社員は社長の思考を理解する必要あり。突拍子もない提案の背後に問題が。社長と幹部のコミュニケーションで解決策見つかる。幹部は業務実行能力だけでなく、社長の思考プロセス理解能力優先。社員評価に色眼鏡不要。
- [草ノ根電脳屋１４D石田プロフィール](https://14d.jp/2023/07/02/草ノ根電脳屋１４d石田とは？/) - 草ノ根電脳屋１４D石田プロフィール
- [幹部が育たないと嘆いてる経営者の話](https://14d.jp/2024/02/15/幹部が育たないと嘆いてる経営者の話/) - 幹部候補が育たない？ 50代経営者向け 失敗しない育成術「優秀な幹部候補が育たない…」 多くの創業者社長が抱え
- [ＩＴの事は良く解らないから知ってる人や若い人にやって貰えればよいわけじゃない話](https://14d.jp/2024/01/20/ｉｔの事は良く解らないから知ってる人や若い人/) - ＩＴは「任せっきり」で大丈夫？５０代経営者のためのデジタル（ＤＸ）戦略最近、デジタル化の波はあらゆる業界に押し
- [肩書が凄いからと開発を頼んでも良い事はない話](https://14d.jp/2023/10/24/過去の肩書が凄いからと開発を頼んでも良い事は/) - 実際の出来事です。依頼者はシステムのサポートを必要とし、開発者は大手通信キャリアに勤務し、3か月で完成すると言われたが、半年後も進展せず依頼された。 システムをチェックすると、会員登録すらまともにできず、まるでおもちゃのようなシステムだった。
- [はじめましてのご挨拶とＨＰ開設のお知らせ](https://14d.jp/2023/07/01/はじめましてのご挨拶/) - はじめましてのご挨拶とＨＰ開設のお知らせ
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